Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по обучение на персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по обучение на персонала, който да се присъедини към нашия екип и да отговаря за планирането, разработването и провеждането на обучителни програми за служителите в организацията. Основната цел на тази позиция е да подобри уменията и компетенциите на персонала, като същевременно подпомага постигането на бизнес целите чрез ефективно обучение и развитие. Кандидатът ще работи в тясно сътрудничество с различни отдели, за да идентифицира нуждите от обучение и да създава адаптирани решения, които да отговарят на специфичните изисквания на компанията. Специалистът ще използва разнообразни методи и технологии за обучение, включително присъствени и онлайн формати, за да осигури максимално въздействие и ангажираност на участниците. Освен това, ще бъде отговорен за оценка на ефективността на обучителните програми и предоставяне на препоръки за подобрения. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа с различни групи хора. Ако сте мотивиран професионалист с опит в обучението и развитието на персонала, който желае да допринесе за успеха на нашата организация, ви каним да кандидатствате за тази позиция.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и актуализиране на обучителни материали и програми
- Планиране и провеждане на обучения за нови и настоящи служители
- Идентифициране на нуждите от обучение чрез анализ и обратна връзка
- Използване на различни методи и технологии за обучение
- Оценка на ефективността на обучителните програми и предоставяне на отчети
- Сътрудничество с ръководители и отдели за оптимизиране на обучителните процеси
- Поддържане на база данни с обучителни ресурси и записи
- Организиране на семинари, уъркшопи и други обучителни събития
- Подпомагане на развитието на кариерния път на служителите чрез обучение
- Следене на нови тенденции и добри практики в областта на обучението
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или свързана сфера
- Опит в разработване и провеждане на обучения минимум 2 години
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с обучителни платформи и технологии
- Аналитично мислене и способност за оценка на резултати
- Организационни умения и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания
- Добро владеене на български език, владеене на английски е предимство
- Мотивация за развитие и усъвършенстване в областта на обучението
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в разработването на обучителни програми?
- Какви методи за обучение предпочитате да използвате и защо?
- Как оценявате ефективността на проведените обучения?
- Как бихте подходили към обучение на служители с различни нива на умения?
- Как се справяте с предизвикателства при провеждане на обучения?
- Какви технологии и платформи за обучение сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на участниците по време на обучение?
- Как работите с ръководители за идентифициране на нуждите от обучение?
- Какви са вашите силни страни като обучител?
- Как се справяте с обратна връзка и критика относно обучителните програми?
